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反思 改进 提升——我校召开干部专题民主生活会

2017-11-29阅读次数:44文章作者:党委办公室文章来源:党委办公室

为进一步提升我校干部队伍建设,根据2017年“双测评”结果,我校党委开展了反馈分析工作。首先,对于干部民主测评结果,由书记、校长分析研究后,逐一反馈给每位行政干部,同时进行分析谈话谈心。接着,分别召开党委会、校务会,以“三严三实”为标准,班子对测评结果进行反思,分析突出问题原因,制定整改措施。同时,每位干部在反馈谈话后,主动和身边干部、教职工进行谈心谈话,进一步征求意见,并结合测评结果进行分析反思,制定整改措施。

在此基础上,11月27日晚,我校召开了干部专题民主生活会。严华书记先就领导班子民主测评结果进行了反馈和分析。指出:我校的领导班子一直注重作风建设和自身综合素质的提高,近三年,群众对班子总体满意度和班子成员的满意度均不断提升,特别是今年,班子总体满意度更是大幅提升了近6个百分点。说明近两年在领导班子的带领下,全校教职工凝心聚力,办学水平确实得到了整体提升,群众是看在眼里,记在心里的。此外,随着优秀人才的不断引进和聚集,教师队伍开始出现年轻化、高学历、高水平等特点,对干部队伍提出了更高要求。去年我校一次性选拔、考察、备案了14名中层干部,也使干部队伍结构发生了改变。总体看来,群众对学校领导集体是信任和支持的。

严书记还指出,通过民主测评,要看到全体教职员工对学校发展的更高期待,以及对全体干部的更高要求。干部要继续加强民主作风建设,加强自身的学习提升,增强创新思维和意识,同时要注重团队建设,更加关注人的发展。

随后,参加测评的所有干部都结合民主测评反馈结果,认真开展了批评与自我批评,对个人和领导班子存在的问题与不足进行深入剖析,并提出具体有效的整改措施。不知不觉3个小时过去了,此次民主生活会达到了“红红脸、出出汗”的效果。

在学校内涵发展的关键时期,干部是关键,学校党委将继续注重干部思想建设和作风建设,抓好干部的工作研讨和学习交流,促进干部反思改进与提高,为学校内涵发展注入新的活力。

校级干部开展批评与自我批评

中层干部分组开展批评与自我批评

中层干部分组开展批评与自我批评

中层干部分组开展批评与自我批评